RA Pöppel - Blog

Anwalt mit Herz und Hund

RA Pöppel - Blog header image 2

Irrtümer im Arbeitsrecht – Teil 17 – Abfindungen bei Kündigung werden vollständig auf das Arbeitslosengeld angerechnet

Dezember 5th, 2011 · Keine Kommentare

In der Regel wird eine Abfindung gerade nicht auf das Arbeitslosengeld angerechnet und man bekommt auch keine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld, nur weil man eine Abfindung erhalten hat. Dies ist allerdings nicht allen Mitarbeitern der Arbeitsämter bzw. Arbeitsagenturen bekannt. Immer wieder erleben wir es daher, daß Arbeitslosengeld zu Unrecht gesperrt wird.

Arbeitslosengeld und Abfindung haben erstmal nichts miteinander zu tun.

Allerdings gibt es immer wieder Probleme, wenn insbesondere

  • Urlaub abgegolten wird (dies führt zu einem Ruhen des Arbeitslosengeldanspruchs),
  • ein Aufhebungsvertrag geschlossen wird oder
  • die für den Vertrag geltende Kündigungsfrist nicht eingehalten wurde.

Dann kann es allerdings teuer werden. Eine Sperrzeit von 12 Wochen frisst ersatzlos das Arbeitslosengeld von knapp drei Monaten auf. Hier kommt schnell ein Schaden von mehreren tausend Euro zusammen. Genau so ist es in solchen Fällen, in denen das Arbeitsverhältnis ohne Einhaltung der Kündigungsfrist beendet wurde. Hier wird ein Teil der Abfindung auf das Arbeitslosengeld angerechnet. Die Berechnungen hierfür sind allerdings kompliziert und werden auch immer wieder von Mitarbeitern der Arbeitsämter fehlerhaft vorgenommen.

Was nicht viele wissen: Praktisch nie ein Problem mit dem Arbeitslosengeld bekommen solche “Abfindungsempfänger”, die ihren Anspruch aufgrund eines gerichtlichen Vergleiches erhalten haben und die vorgenannten Regeln beachten. Sinnvollerweise läßt man bzw. auch frau dies aber von einem Fachanwalt für Arbeitsrecht regeln. Das vermeidet schmerzhafte Fehler.

Daher raten wir aus Gründen der Vorsicht regelmäßig dazu, eine Einigung auf eine Abfindung erst im Kündigungsschutzverfahren einzugehen.

Für Rückfragen steht Ihnen zur Verfügung:

Axel Pöppel, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Hamburg Barmbek

Mehr zum Thema Arbeitsrecht gibt´s hier: Klick
Mehr zum Thema Kündigung gibt´s hier: Klick
Mehr zum Thema Abfindung gibt´s hier: Klick

Für Rückfragen steht Ihnen zur Verfügung:

Pöppel – Rechtsanwälte
Kanzlei für Arbeitsrecht – Hamburg – Barmbek
Axel Pöppel
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht

Elsastraße 39
22083 Hamburg – Barmbek

T. 040 35704950
F. 040 35704955
kanzlei@ra-poeppel.de
www.ra-poeppel.de

Weitere Informationen zum Thema Arbeitsrecht:
www.wir-sind-arbeitsrecht.de
www.rechtsanwalt-kuendigung-arbeitsrecht.de
www.kuendigung24.info
www.betriebsrat24.info

Tags: Blog