Viele Arbeitnehmer glauben, daß ein Aufhebungsvertrag grundsätzlich besser ist, als eine Kündigung. Dieser von Arbeitgebern immer wieder genährte Irrglaube kann insbesondere finanziell fatale Folgen haben: Sperrzeit beim Arbeitslosengeld von 12 Wochen (praktisch 3 Monate) Häufige Anrechnung der Abfindung auf das Arbeitslosengeld Eh man sichs versieht sind 5.000 Euro netto oder mehr einfach weg, ersatzlos. Es [...]
Irrtümer im Arbeitsrecht – Teil 7 – Aufhebungsverträge sind für den Arbeitnehmer besser als eine Kündigung
September 26th, 2011 · Keine Kommentare
Tags: Arbeitsrecht · Aufhebungsvertrag · Blog · Kündigung · Sozialversicherung · Sperrzeit Arbeitslosengeld · Zeugnis
Der Arbeitgeber muß nachweisen, daß er ein Zeugnis erteilt hat. Ansonsten drohen Zwangsgeld oder sogar Zwanghaft.
August 18th, 2011 · Keine Kommentare
Immer wieder haben wir Fachanwälte für Arbeitsrecht mit folgendem Fall zu tun: Der ungeliebte ausgeschiedene Arbeitnehmer bekommt sein Zeugnis einfach nicht. Und am Ende sagt der Arbeitgeber: “Wieso, hab ich doch lange hingeschickt! Muß auf dem Postweg verloren gegangen sein. Pech.” Nach einer aktuellen Entscheidung des LAG Rheinland-Pfalz ist es anders. Der Arbeitgeber muß nachweisen, [...]
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