RA Pöppel - Blog

Mobbing am Arbeitsplatz wird immer mehr zum Massenproblem. Ebenso wie Burnout und die an beiden Problemkreisen hängenden psychischen Erkrankungen wie Depressionen. Dieser sehr lesenswerte Beitrag von Christoph Stehr beschreibt sehr anschaulich die verschiedenen Problemkreise und verschweigt nicht, daß das Opfer bei Mobbing oft keine Chance hat, seinen Job zu behalten. Daher wird Mobbing immer wieder [...]

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Diesmal geht es um die Frage, ob ein Arbeitgeber verpflichtet ist, die Gehälter von AT-Mitarbeitern (außer tariflich) regelmäßig zu erhöhen. Hier der Titel des Blogeintrags: “Irrtümer im Arbeitsrecht – Teil 10 – Auch übertarifliche Gehälter muss der Arbeitgeber regelmäßig erhöhen” Für Rückfragen steht Ihnen zur Verfügung: Pöppel – Rechtsanwälte Kanzlei für Arbeitsrecht Axel Pöppel Rechtsanwalt [...]

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Einmal mehr steht eine Kündigung der katholischen Kirche im Mittelpunkt des Arbeitsrechtlichen Interesses und wieder ist es eine Kündigung wegen der Familienverhältnisse eines Mitarbeiters. Wenn man sich etwas frech die Frage stellt, ob es unter Gottes Himmel etwas schöneres gibt, als wenn sich zwei Menschen lieben, kann man die aktuelle Entscheidung schon voraussehen. Denn sie [...]

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Immer wieder kommen Anrufe in unserer Kanzlei an, in der Arbeitnehmer sich aus Angst vor einer Kündigung im Vorfeld eines Mitarbeitergesprächs beraten lassen wollen. Oftmals erledigt sich die Problematik bereits in einem kurzen Telefonat. Manchmal steckt aber wirklich eine Gefahr für das Arbeitsverhältnis hinter der Einladung zum Mitarbeitergespräch. Ein regelmäßiges Mitarbeitergespräch zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber [...]

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Skandalös geradezu … ein Schweizer Reeder stellt nur Frauen ein und fährt gut damit. Gut für ihn, daß er in der Schweiz lebt und arbeitet. Denn in Deutschland und der gesamten EU ginge das nicht. Hier müßte er mit Klagen wegen sexueller Diskriminierung von Männer, Schadenersatzansprüchen wegen entsprechender Benachteiligung und einer Welle von dummen Sprüchen [...]

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Sicherlich muss ein Herr Kerner Quote bringen. Und das wäre mit einem geklauten Brief von 30 sicherlich nicht zu erreichen gewesen. Aber selbst wenn man dies einberechnet und annimmt, daß die Briefe und Pakete darauf ausgelegt waren, als Geschenke mit Geld gefunden zu werden, ist die Quote erschreckend. Es wundert also nicht, daß bei der [...]

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Herr Kaiser bei der Sex-Party in Budapest ……. In diesem Beitrag des Harvard-Business-Manager-Online geht es um den Problemkreis Vertrieb …. Hier geht´s zum Link: Klick Für Rückfragen steht Ihnen zur Verfügung: Pöppel – Rechtsanwälte Kanzlei für Arbeitsrecht Axel Pöppel Rechtsanwalt 
und Fachanwalt für Arbeitsrecht Elsastraße 39 – 22083 Hamburg T. 040 35704950 F. 040 35704955 [...]

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Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz bestätigt ein Verbot des Arbeitgebers, der in seinem Betrieb die Nutzung privater Handys während der Arbeitszeit verbieten ließ, ohne Beteiligung des Betriebsrats. Arbeitgeber dürfen ihren Arbeitnehmern die Nutzung privater Mobiltelefone und vergleichbarer technischer Geräte wie Smartphones oder Tablets während der Arbeitszeit durch eine Dienstanweisung ohne Beteiligung des Betriebsrats verbieten. Ausgangspunkt für den [...]

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