RA Pöppel - Blog

Die Post hat einen echten Skandal. In Führungskreisen zirkuliert ein “Mobbing-Leitfaden”. Von diesem hat sich das Unternehmen nun ditanziert. Aber ist das genug? Was macht die Post, um solchen Anwandlungen und legt sie jetzt ein Anti-Mobbing-Programm auf ? Wohl nicht …. Immer wieder werden Stimmen laut, die von derartigen Praktiken in Unternehmen beirchten. Teil ist [...]

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Es steht in vielen Arbeitsverträgen und Dienstanweisungen: Die Nutzung von Email und Internet am Arbeitsplatz zu privaten Zwecken ist verbote. Aber wie gefährlich ist es, gegen eine solche Anweisung oder vertragliche Regelung zu verstoßen? In der Praxis wird also immer zumindest eine Abmahnung vor Ausspruch der Kündigung sein müssen. Selbst wenn es in dem Unternehmen [...]

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Fristlose Kündigung wegen Kleinkram. Wegen einer Tüte Pommes und zwei Frikadellen die fristlose Kündigung. Genau so ging es einem Kantinen-Mitarbeiter, weil er entgegen der Anweisung in der Kantine hergestellte Speisen verzehrt hat, ohne diese zu bezahlen. Das LAG Hamm hat entschieden, daß die bei einem langjährigen Mitarbeiter nicht geht. Das gilt nach Ansicht des LAG [...]

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Ja … es ist nicht Deutschland ! Es ist ein Fall aus den USA … Aber es könnte sich genau so in Deutschland zutragen oder ist bereits geschehen: Ein Arbeitnehmer in den USA machte einen kleinen Youtube-Film über seine Kollegen, die dabei ausgesprochen schlecht wegkamen und wurde gekündigt. Interessanter Beitrag auf Spiegel-Online. Hier geht´s zum [...]

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Sicherlich muss ein Herr Kerner Quote bringen. Und das wäre mit einem geklauten Brief von 30 sicherlich nicht zu erreichen gewesen. Aber selbst wenn man dies einberechnet und annimmt, daß die Briefe und Pakete darauf ausgelegt waren, als Geschenke mit Geld gefunden zu werden, ist die Quote erschreckend. Es wundert also nicht, daß bei der [...]

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Das hätte ich nicht erwartet und habe ernste Zweifel, ob das Bundesarbeitsgericht dieses Urteil nicht kippen wird. Kurz zusammengefasst kann man sagen: Auch noch so beleidigende “Büro-Romane” sind von Kunstfreiheit gedeckt und können nicht zur Kündigung führen. Der Fall kommt aus dem Rheinland und wurde mit dem Titel “Wer die Hölle fürchtet, kennt das Büro [...]

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Egal ob in der Verwaltung oder in Unternehmen, Kriminalität und Korruption sind immer wieder allgegenwärtig. Dabei gibt es viele Beispiele gerade im Arbeitsrecht, in denen Arbeitnehmer in schwerwiegende Konfliktsituationen kommen können. Und das sowohl moralisch, als auch rechtlich. Hier einige Beispiele: Ein Küchenmitarbeiter sieht hygienisch haltlose Zustände, die eine Gesundheitsgefahr für die Gäste darstellen Ein [...]

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Ein Stück aus dem arbeitsrechtlichen Tollhaus …. über mehrere Jahre wurde eine Hausangestellte aus Indonesien von einer Saudischen Diplomatenfamilie wie eine Sklavin gehalten. Der Kollege Bertelsmann versucht, die Sache juristisch mit Hilfe der Gerichte aufzuarbeiten. Viel Glück! Hier geht´s zum Link: Klick Für Rückfragen steht Ihnen zur Verfügung: Pöppel – Rechtsanwälte Kanzlei für Arbeitsrecht Axel [...]

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Die Vorstellung ist schon komisch … ein Arbeitnehmer sagt zu seinem Chef am Arbeitsplatz in einem Streit mehrfach „Jawohl, mein Führer“. Wohl kein angemessener Ton …. würden die meisten sagen. Er wird dafür fristlos gekündigt. Das kann man auch nachvollziehen, wenn man sich in den Chef hineinversetzt. Und das Landesarbeitsgericht Mainz sagt … Nicht so [...]

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Hat ein Mitarbeiter türkischer Abstammung einen Schmerzensgeldanspruch, wenn der Arbeitgeber ausländerfeindliche Parolen auf einer Mitarbeitertoilette nicht entfernen läßt? Zumindest auf den zweiten Blick eine wirklich spannende Frage, die sogar schon die deutsche Arbeitsgerichtsbarkeit beschäftigt hat. In dem in letzter Instanz vom Bundesarbeitsgericht entschiedenen Fall hatten Unbekannte ein Hakenkreuz und die Parolen: „Scheiß Ausländer, ihr Hurensöhne, [...]

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