RA Pöppel - Blog

In der Regel wird eine Abfindung gerade nicht auf das Arbeitslosengeld angerechnet und man bekommt auch keine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld, nur weil man eine Abfindung erhalten hat. Dies ist allerdings nicht allen Mitarbeitern der Arbeitsämter bzw. Arbeitsagenturen bekannt. Immer wieder erleben wir es daher, daß Arbeitslosengeld zu Unrecht gesperrt wird. Arbeitslosengeld und Abfindung haben erstmal [...]

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Keine Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber im Krankheitsfall  – bei selbst verschuldeter Erkrankung. Dies kann ziehmlich bitter sein. Grundsätzlich hat ein Arbeitnehmer, der in Folge einer Krankheit an seiner Arbeitsleistung verhindert, ohne dass ihn ein Verschulden trifft, Anspruch auf Entgeltfortzahlung (Lohnfortzahlung) im Krankheitsfall durch den Arbeitgeber. Und dies für die Zeit der Arbeitsunfähigkeit, höchstens aber bis [...]

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Neues zum Pflegezeitgesetz Seit 2008 gilt das „Pflegezeitgesetz“. Dieses gibt Mitarbeitern in Unternehmen mit mehr als 15 Mitarbeitern das Recht für bis zu 6 Monate unbezahlte Freistellung zur Pflege von pflegebedürftigen nahen Angehörigen. In der Praxis hat sich dieses Gesetz nicht wirklich durchgesetzt und siene Anwendung ist auf wenige Enzelfälle beschränkt. Der Anspruch des Mitarbeiters [...]

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