RA Pöppel - Blog

In der Regel wird eine Abfindung gerade nicht auf das Arbeitslosengeld angerechnet und man bekommt auch keine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld, nur weil man eine Abfindung erhalten hat. Dies ist allerdings nicht allen Mitarbeitern der Arbeitsämter bzw. Arbeitsagenturen bekannt. Immer wieder erleben wir es daher, daß Arbeitslosengeld zu Unrecht gesperrt wird. Arbeitslosengeld und Abfindung haben erstmal [...]

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Immer wieder hört und liest man: Während der Probezeit kann der Arbeitgeber ohne jeden Grund kündigen. Vor diesem Hintergrund wäre eine Kündigung wegen einer HIV-Infektion nicht weiter tragisch. Ist halt irgendein Grund. Aber es ist im Deutschen Arbeitsrecht anders: Eine Kündigung ohne Grund ist nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts willkürlich und unwirksam. Eine Kündigung braucht [...]

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Viele Arbeitgeber verlängern die Probezeit von Arbeitnehmern, bei denen sie sich nicht ganz sicher sind, ob sie für den Job geeignet sind, oder nicht. Dass der Arbeitgeber am Ende der weiteren drei Monate auch nicht wirklich schlauer ist, zeigt die Erfahrung. Aber er ist rechtlich einen großen Schritt weiter. Die Probezeit ist abgelaufen und war [...]

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Die Welt ist schlecht und skurril. Und manchmal bedaure ich Richter wirklich. So wie diejenigen, die die wichtige Frage zu klären hatten, ob ein die Arbeitsagentur einem Bewerber die Art und Weise seiner Bewerbung vorschreiben darf. Nach eineraktuellen Entscheidung des Landessozialgericht Hamburg, darf die Arbeitsagentur zumindest bestimmte Einstellungshemmer verbieten. Ein ALG II-Empfänger hatte seinen Bewerbungen [...]

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