RA Pöppel - Blog

Nicht jeder würde auf die Idee kommen, daß er das auf dem Weg zur Arbeit zu Schritt gefahrene Privatfahrzeug vom Arbeitgeber ersetzt bekommt. Voraussetzung: Während der vom Arbeitgeber angeordneten Rufbereitschaft. Bei dem jetzt vom Bundesarbeitsgericht entschiedenen Fall verunglückte ein Oberarzt bei Eisglätte auf dem Weg in die Klinik, in die er während seiner Rufbereitschaft gerufen [...]

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Nicht jeder würde auf die Idee kommen, daß er das auf dem Weg zur Arbeit zu Schritt gefahrene Privatfahrzeug vom Arbeitgeber ersetzt bekommt. Voraussetzung: Während der vom Arbeitgeber angeordneten Rufbereitschaft. Bei dem jetzt vom Bundesarbeitsgericht entschiedenen Fall verunglückte ein Oberarzt bei Eisglätte auf dem Weg in die Klinik, in die er während seiner Rufbereitschaft gerufen [...]

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Skandalös geradezu … ein Schweizer Reeder stellt nur Frauen ein und fährt gut damit. Gut für ihn, daß er in der Schweiz lebt und arbeitet. Denn in Deutschland und der gesamten EU ginge das nicht. Hier müßte er mit Klagen wegen sexueller Diskriminierung von Männer, Schadenersatzansprüchen wegen entsprechender Benachteiligung und einer Welle von dummen Sprüchen [...]

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In den letzten Jahren haben immer wieder die “Christlichen” Gewerkschaften reichlich Negativschlagzeilen gemacht. Diese Vereinigungen sind nur ihrem Namen nach Gewerkschaften und “christlich” auch nur mit den Interessen der Arbeitgeber. In der Realität sind sie sämtlichst Tarifvertragsabschlußvereine ohne den Willen, die wirklichen Interessen der durch sie vertretenen Arbeitnehmer zu berücksichtigen. Dies liegt auch daran, daß [...]

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Der Fall wirkt schon etwas kurios: Eine Arbeitnehmerin kroatischer Herkunft wird vom Arbeitgeber wegen mangelnder Deutschkenntnisse aufgefordert, einen Sprachkurs der Deutschen Sprache zu absolvieren. Dies lehnte sie ab und erhielt vom Arbeitgeber deswegen eine Abmahnung. Aufgrund dieser Abmahnung verlangte die Frau Schadenersatz nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in Höhe von 15.000,00 Euro. Die Klage blieb [...]

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Der Begriff Mobbing hat sich beinahe schon zum Modewort entwickelt. Sehr oft wird es falsch benutzt. Denn vieles, was oft unter Mobbing “mitverarbeitet” wird, gehört nicht darunter. Hinter dem Begriff Mobing steht eine wirklich große Problemstellung in der Arbeitswelt. Es ist nicht einfach, Mobbing zu definieren und es gibt nur in wenigen Fällen eine eindeutige Rechtslage. [...]

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Hat ein Mitarbeiter türkischer Abstammung einen Schmerzensgeldanspruch, wenn der Arbeitgeber ausländerfeindliche Parolen auf einer Mitarbeitertoilette nicht entfernen läßt? Zumindest auf den zweiten Blick eine wirklich spannende Frage, die sogar schon die deutsche Arbeitsgerichtsbarkeit beschäftigt hat. In dem in letzter Instanz vom Bundesarbeitsgericht entschiedenen Fall hatten Unbekannte ein Hakenkreuz und die Parolen: „Scheiß Ausländer, ihr Hurensöhne, [...]

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Als Dritten Aspekt zum Thema Sex-Orgie der Hamburg-Mannheimer widmen wir uns dem Thema Strafbarkeit der Verantwortlichen für die Durchführung und Organisation sowie für die Teilnehmer. Da hat die Ergo-Tochter HMI sicherlich bei einigen Herren der Schöpfung für reichlich Entlastung gesorgt, wobei die Zahl von nur 20 Damen auf die 100 besten Vertreter sicherlich bedenklich erscheint. [...]

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Die Sexorgie im Gellertbad wirft ein bemerkenswertes Bild auf die ganze Versicherungsbranche, insbesondere aber auf den Bereich des Strukturvertriebs. Denn offensichtlich wird dort mit extrem hochverprovisionierten Produkten ( … die für die Kunden in der Regel wenig vorteilhaft sind ….) soviel Geld verdient, daß man mal eben ein paarhunderttausend Euro für eine reine Spaßveranstaltung ausgeben [...]

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Wer dieser Tage die verschiedensten Presseveröffentlichungen liest, findet allüberall das Thema der Sexparty für die 100 “Besten” der Hamburg Mannheimer. Beispielhaft sei der erste Artikel zu dem Thema aus Spiegel-Online genannt. Wenn man dann liest, die Party habe 83.000 Euro gekostet, so muß man das schlicht als schlechten Scherz oder bewußte Untertreibung abtun. Allein die [...]

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