RA Pöppel - Blog

Arbeitnehmer sind durch das Allgmeine Gleichbehandlungsgesetz vor Diskriminierung geschützt. Aber wie steht es mit Managern? Diese Frage hat nun der Bundesgerichtshof abschließend beantwortet. Hier der Originaltext der Pressemitteilung: Nr. 49/2012 Bundesgerichtshof wendet erstmals Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz auf GmbH-Geschäftsführer an Der für das Gesellschaftsrecht zuständige II. Zivilsenat des Bundesgerichtshofs hat entschieden, dass ein auf eine bestimmte Dauer [...]

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Ein ausgesprochen lesenswertes Interview mit Christoph Dyckerhoff zum Thema Christian Wulff …. Hier die URL ders Beitrags: http://tagesschau.de/inland/wulffszapfenstreich100.html Weitere Informationen und Fragen auch gerne an: Axel Pöppel, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Hamburg Barmbek Mehr zum Thema Arbeitsrecht gibt´s hier: Arbeitsrecht Mehr zum Thema Kündigung gibt´s hier: Kündigung Mehr zum Thema Abfindung gibt´s hier: Abfindung Für Rückfragen steht Ihnen zur Verfügung: Pöppel – [...]

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Aktuelle Meldung aus dem Profisport: Ralf Rangnick ist wegen eines “Erschöpfungssyndroms” als Trainer von Schalke 04 zurück getreten. Mehr auf Sportschau.de: Klick Für Rückfragen steht Ihnen zur Verfügung: Pöppel – Rechtsanwälte Kanzlei für Arbeitsrecht Axel Pöppel Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Elsastraße 39 22083 Hamburg T. 040 35704950 F. 040 35704955 www.ra-poeppel.de www.wir-sind-arbeitsrecht.de

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Mit den Worten aus der Überschrift beginnt ein sehr lesenswerter Beitrag in der Zeit-Online von Martin Wehrle. Der Coach beleuchtet anschaulich und mit angenehm kurzen Worten, warum man vor der Kündigung mit dem Chef sprechen sollte. Sicherlich gibt es genügend Situationen, in denen das nicht angebracht ist, aber die Überlegung lohnt sich meistens. Es kann [...]

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Jede Kündigung ist für den Arbeitgeber zu einem gewissen Teil ein Glücksspiel. Recht einfach ist es noch, wenn der Arbeitnehmer sich nachhaltig strafbar zu Lasten des Arbeitgebers verhalten hat. Hier muss der Arbeitgeber “nur” noch die Formalien richtig machen, wie die Einhaltung der “2-Wochen-Frist” und ggf. die Anhörung des Betriebsrats etc. und kann sich sicher [...]

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Egal ob in der Verwaltung oder in Unternehmen, Kriminalität und Korruption sind immer wieder allgegenwärtig. Dabei gibt es viele Beispiele gerade im Arbeitsrecht, in denen Arbeitnehmer in schwerwiegende Konfliktsituationen kommen können. Und das sowohl moralisch, als auch rechtlich. Hier einige Beispiele: Ein Küchenmitarbeiter sieht hygienisch haltlose Zustände, die eine Gesundheitsgefahr für die Gäste darstellen Ein [...]

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Eine zu lange Bindung des Arbeitnehmers durch Rückzahlungsklauseln für Fortbildungskosten ist unzulässig und führt zur Unwirksamkeit der Regelung insgesamt. Dies hat zur Folge, daß der Arbeitgeber keinerlei Erstattungsansprüche mehr hat. Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts unterliegen arbeitsrechtliche Vereinbarungen, nach denen der Arbeitnehmer zur Rückzahlung von Aus- und/oder Fortbildungskosten verpflichtet wird, der gleichen Inhaltskontrolle nach den [...]

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Burnout ist leider weit verbreitetes Problem, das eher wächst als kleiner wird. Der Beitrag setzt sich lesenswert und Praxisnah mit dem Problem auseinander und es werden u.a. folgende teils recht gewöhnliche Fragen in den Raum gestellt, die der bei Wien lebende Arzt Dr. Witasek seinen Patienten stellt: Schwitzen Sie nachts stark? Stellen Sie eine unerklärliche [...]

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Sehr lesenswert und angenehm kurz. Hier der Link

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