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Fristlose Kündigung – Marathonteilnahme trotz Krankheit

November 3rd, 2013 · Keine Kommentare

Fristlose Kündigung wegen Marathonteilnahme trotz Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung Das Arbeitsgericht Stuttgart hatte sich mit der Frage zu befassen, ob eine fristlose Kündigung wirksam ist, wenn der Arbeitnehmer trotz Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung an einem Marathon teilnimmt. Der Arbeitnehmer war äußerst sportlich und betrieb seit seinem 16. Lebensjahr Leistungssport. Er läuft ca. 300 km im Jahr, fährt Fahrrad, schwimmt und spielt [...]

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Fristlose Kündigung wegen Besuchs von Pornoseiten

Oktober 3rd, 2013 · Keine Kommentare

Fristlose Kündigung unwirksam – Besucht ein Arbeitnehmer von seinem Arbeitsplatz aus Internetseiten mit pornographischem Inhalt, darf er nicht allein deswegen gekündigt werden. Das Bundesarbeitsgericht entschied in einem solchen Falle zugunsten eines Abteilungsleiters, der trotz des Verbots privat das Internet zu nutzen, einen Monat lang von seinem Arbeitsplatz aus Pornoseiten besuchte. Keine fristlose Kündigung wegen Besuchs [...]

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Fristlose Kündigung wegen übermäßiger privater Internetnutzung am Arbeitsplatz

Mai 10th, 2011 · Keine Kommentare

Arbeitgeber dürfen im Einzelfall auf die Daten der Mailserver zugreifen und im Falle sich daraus ergebender schwerer Pflichtverstöße des Arbeitnehmers auch fristlos kündigen.

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