Manche Arbeitnehmer und Teile von Unternehmen betrachten es als regelrechten Sport: Wer hat mehr Resturlaub? Mir sind mehrere Fälle von langjährigen Angestellten begegnet, in denen Arbeitnehmer von ihrem Arbeitgeber gegengezeichnete Urlaubskonten mit über 100 Tagen Resturlaub hatten. Das sind mal schlicht fünf Monate Urlaub oder eben auch fünf Monatsgehälter. Auch wenn es in manchen Unternehmen [...]
Irrtümer im Arbeitsrecht – Teil 11 – Der Arbeitgeber muß ungenutzte Urlaubstage auszahlen
Oktober 24th, 2011 · Keine Kommentare
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Piloten dürfen bis 65 fliegen und können nicht mit 60 in den Zwangsruhestand geschickt werden – Aktuelle Entscheidung des EuGH – Aktenzeichen: C-447/09
September 19th, 2011 · Keine Kommentare
Für die meisten von uns ist die Klage unverständlich … mit 60 in den Ruhestand und das ganze tariflich abgesichert …. Ein Traum ! Das sahen allerdings Piloten der Lusthansa anders und klagten gegen eine entsprechende Regelung im Tarifvertrag, den die Lusthansa mit der Pilotengewerkschaft Cockpit geschlossen hatte. Der Europäische Gerichtshof machte es sich leicht [...]
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Europäischer Gerichtshof: Ungleichbehandlung von Ehe und eingetragener Lebenspartnerschaft bei der betrieblichen Zusatzversorgung unzulässig
Juni 10th, 2011 · Keine Kommentare
Die eingetragene Lebenspartnerschaft wird aufgrund der aktuellen Rechtsprechung rechtlich immer mehr der Ehe angeglichen. Der jetzt entschiedene Fall betrifft meine Heimatstadt, in der bei der Alters- und Hinterbliebenenversorgung für die “öffenltichen Diener” bisher einen Unterschied zwischen verheirateten und Angestellten machte. Nach dem aktuellen Urteil des EuGH steht nun fest, daß eine niedrigere Zusatzversorgung für eingetragene Lebenspartner [...]
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