Der elfte Teil unserer Reihe über Irrtümer im Arbeitsrecht geht um die Frage der Ausbezahlung von nicht genommenen Urlaubstagen. “Irrtümer im Arbeitsrecht – Teil 11 – Der Arbeitgeber muß ungenutzte Urlaubstage auszahlen” Viel Spaß beim lesen. Mehr Info´s zum Thema Urlaub gibt´s hier: Klick Für Rückfragen steht Ihnen zur Verfügung: Pöppel – Rechtsanwälte Kanzlei für Arbeitsrecht [...]
Am 24.10.2011 erscheint unser 11. Beitrag in der Reihe Irrtümer im Arbeitsrecht – Es geht um die Frage von Ausbezahlung von Urlaubstagen
Oktober 22nd, 2011 · Keine Kommentare
Tags: Betriebliche Übung · Blog · Irrtümer im Arbeitsrecht · Lohn und Gehalt · Newsletter · Urlaub · Urlaubsabgeltung
Änderungen des Arbeitsvertrags grundsätzlich mündlich möglich – Bundesarbeitsgericht kippt im Rahmen der AGB-Kontrolle von Arbeitsverträgen die in vielen Verträgen enthaltene doppelte Schriftformklausel
Juni 11th, 2011 · Keine Kommentare
In den meisten Arbeitsverträgen steht ziemlich am Ende etwa folgender Satz: “Änderungen dieses Arbeitsvertrages bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform.” Dieses nennen wir Arbeitsrechtler die “einfache Schriftformklausel”. Wenn dann noch ein Satz steht, daß auf das Schriftformerfordernis nur schirftlich verzichtet werden kann, nennen wir Arbeitsrechtler das … genau doppelte Schirftformklausel. Und beide haben die gleiche [...]
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