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Was muss ein Mitarbeiter tun, um seinen Vorgesetzten tödlich zu beleidigen? Er muss kündigen! – Aktueller Beitrag auf Zeit-Online

August 21st, 2011 · Keine Kommentare

Mit den Worten aus der Überschrift beginnt ein sehr lesenswerter Beitrag in der Zeit-Online von Martin Wehrle. Der Coach beleuchtet anschaulich und mit angenehm kurzen Worten, warum man vor der Kündigung mit dem Chef sprechen sollte. Sicherlich gibt es genügend Situationen, in denen das nicht angebracht ist, aber die Überlegung lohnt sich meistens. Es kann [...]

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Rückzahlung von Fortbildungskosten – viele Vereinbarungen sind unwirksam und der Chef bekommt dann …. nichts !

Juni 28th, 2011 · Keine Kommentare

Eine zu lange Bindung des Arbeitnehmers durch Rückzahlungsklauseln für Fortbildungskosten ist unzulässig und führt zur Unwirksamkeit der Regelung insgesamt. Dies hat zur Folge, daß der Arbeitgeber keinerlei Erstattungsansprüche mehr hat. Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts unterliegen arbeitsrechtliche Vereinbarungen, nach denen der Arbeitnehmer zur Rückzahlung von Aus- und/oder Fortbildungskosten verpflichtet wird, der gleichen Inhaltskontrolle nach den [...]

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Tags: Arbeitnehmerkündigung · Arbeitsvertragsrecht · Blog · Fristgerechte Kündigung · Führungskräfte · Kündigung · Newsletter · Urteilsverfahren