RA Pöppel - Blog

Einseitige Gehaltskürzung ? Die Firma steckt in der Krise. Der Chef sieht keine andere Chance, als das Gehalt seiner Mitarbeiter zu kürzen. Dabei geht es in der Regel nicht darum, daß die Arbeitgeber sich zu Lasten ihrer Angestellten bereichern wollen. Oft ist es schlichter Überlebenskampf auf Druck der Banken. Die Arbeitgeber haben oft keine andere [...]

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Die Firma ist in der Krise. Die Banken drängen. Der Arbeitgeber kürzt die Gehälter. Darf er das? Hier der Titel: Irrtümer im Arbeitsrecht – Teil 5 – In finanziell schwierigen Zeiten dürfen Unternehmen das Gehalt einseitig kürzen Viel Spaß beim Lesen Für Rückfragen steht Ihnen zur Verfügung: Pöppel – Rechtsanwälte Kanzlei für Arbeitsrecht Axel Pöppel [...]

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Zum Thema Freiwilligkeitsvorbehalt und Widerruflichkeit bei Sonderzahlungen hat es in der Vergangenheit immer wieder lange Prozesse gegeben. Durch diesen sogenannten Freiwilligkeitsvorbehalt kann sich der Arbeitgeber daher die Entscheidung vorbehalten, ob und welcher Höhe er Sonderzahlungen gewährt. Unerheblich bleibt dabei der vom Arbeitgeber verfolgte Zweck der Sonderzahlung. Auch ist es möglich, dass der Arbeitgeber ausschließlich die [...]

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