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Am 31.10.2011 erscheint der 12. Teil unserer Reihe “Irrtümer im Arbeitsrecht” – Diesmal geht es um die Frage von Kündigungen wegen privater Internetnutzung und Emailverkehr am Arbeitsplatz

Oktober 28th, 2011 · Keine Kommentare

Kann ich wegen einer privaten Email trotz Verbots durch den Arbeitgeber gekündigt werden ? Braucht es eine Abmahnung ?

Diese Frage schwebt viel zu oft über und in den Köpfen von Angestellten. Und darum haben wir uns das Thema einmal vorgenommen.

Der Titel lautet:

“Irrtümer im Arbeitsrecht – Teil 12 – Wer private E-Mails vom Arbeitsplatz schreibt, riskiert seinen Job”

Viel Spaß beim Lesen !

Für Rückfragen steht Ihnen zur Verfügung:

Pöppel – Rechtsanwälte
Kanzlei für Arbeitsrecht
Axel Pöppel
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht

Elsastraße 39
22083 Hamburg

T. 040 35704950
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