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Am 22. August 2011 erscheint der 2. Teil unserer Reihe Irrtümer im Arbeitsrecht – Es geht um die Frage, ob Mini-Jobber Anspruch auf Urlaub und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall haben

August 20th, 2011 · Keine Kommentare

Sind Mini-Jobber richtige Angestellte ? Haben sie Anspruch auf Urlaub?

Hierum geht es im zweiten Teil unserer Reihe Irrtümer im Arbeitsrecht.

Der Titel lautet:

Irrtümer im Arbeitsrecht – Teil 2 – Minijobber haben keinen Anspruch auf Urlaub und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und können jederzeit gekündigt werden

Der Beitrag erscheint am 22.08.2011

Viel Spaß beim Lesen !   ;-)

Für Rückfragen steht Ihnen zur Verfügung:

Pöppel – Rechtsanwälte
Kanzlei für Arbeitsrecht

Axel Pöppel
Rechtsanwalt 
und Fachanwalt für Arbeitsrecht

Elsastraße 39
22083 Hamburg

T. 040 35704950
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