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Festgelegte Elternzeit darf nur mit Zustimmung des Arbeitgebers verlängert

November 21st, 2013 · Keine Kommentare

Ein Gastbeitrag von Rechtsanwalt Christian Kieppe aus Münster zum Thema Familienrecht und Arbeitsrecht. Das Bundesarbeitsgericht zur Verlängerung der Elternzeit In seinem Urteil – 9 AZR 315/10 – legte das Bundesarbeitsgericht fest, dass eine festgelegte Elternzeit nur mit Zustimmung des Arbeitgebers verlängert werden kann. Grundsätzlich zur Elternzeit Arbeiternehmerinnen oder Arbeitnehmer müssen gemäß § 16 Ans. 1 [...]

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Pünktlichkeit bei winterlichen Verhältnissen

November 19th, 2013 · Keine Kommentare

Wie oft darf ich zu spät kommen? Kann der Arbeitgeber mich abmahnen oder die versäumte Zeit vom Lohn abziehen? Verspätet sich ein Mitarbeiter im Winter ständig, muss der Arbeitgeber dies nicht hinnehmen. Glatteis oder Schnee auf den Straßen befreien den Arbeitnehmer nicht von seiner Arbeitspflicht. Es gehört vielmehr zur Pflicht des Mitarbeiters sich rechtzeitig über [...]

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Tags: Arbeitsrecht · Blog

Fristlose Kündigung – Marathonteilnahme trotz Krankheit

November 3rd, 2013 · Keine Kommentare

Fristlose Kündigung wegen Marathonteilnahme trotz Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung Das Arbeitsgericht Stuttgart hatte sich mit der Frage zu befassen, ob eine fristlose Kündigung wirksam ist, wenn der Arbeitnehmer trotz Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung an einem Marathon teilnimmt. Der Arbeitnehmer war äußerst sportlich und betrieb seit seinem 16. Lebensjahr Leistungssport. Er läuft ca. 300 km im Jahr, fährt Fahrrad, schwimmt und spielt [...]

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Tags: Blog · Fristlose Kündigung · Kündigung