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Betriebsübliche Arbeitszeiten gelten für alle Beschäftigten

Juli 31st, 2013 · Keine Kommentare

Das Bundesarbeitsgericht in Erfurt urteilte am 15. Mai 2013, dass betrieblich festgelegte Arbeitszeiten für alle Mitarbeiter gelten, auch wenn die Arbeitszeit nicht im Arbeitsvertrag festgelegt ist. Geklagt hatte eine Referentin, die beim Energiekonzern RWE in Essen tätig war. Die Klägerin hatte an die 700 Minusstunden gesammelt und war nicht dazu bereit, die üblichen 38 Stunden [...]

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Hitler-Vergleich Betriebsrat fliegt aus Gremium

Juli 29th, 2013 · Keine Kommentare

Vergleich der Betriebstratsvorsitzenden mit Hitler kostet Betriebsrat sein Amt Nazi-Vergleiche sind fast immer schlecht. Egal ob in der Politik, oder am Arbeitsplatz, ein unaachtsamer Vergleich kann schnell viel Ärger machen und auch schon mal ein Amt oder den Job kosten. In einem großen Hessischen Unternehmen mit rund 1000 Arbeitnehmern gab es schon lange “dicke Luft”, [...]

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