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Pressemitteilung über Urteil vom Bundesarbeitsgericht vom 25.10.2012 – Wechsel zu einer „Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft“ als Umgehung der Rechtsfolgen eines Betriebsübergangs – 8 AZR 572/11 -

Juni 26th, 2013 · Keine Kommentare

Der Wechsel zu einer Beschäftigungsgesellschaft, auch Transfergesellschaft genannt, bringt häufig rechtliche Unsicherheit mit sich. Häufig landen diese Fälle  vor den Abreitsgerichten und im hier vorgestellten Fall musste sogar das Bundesarbeitsgericht entscheiden. Zur Erläuterung:  Geht ein größeres Unternehmen insolvent werden die Arbeitnehmer oft in einer Beschäftigungsgesellschaft aufgefangen. Das heißt, dass die Arbeitnehmer nicht sofort in die [...]

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Kündigungsfrist – Muss das Enddatum benannt sein ? – Bundesarbeitsgericht – 6 AZR 805/11

Juni 20th, 2013 · Keine Kommentare

Eine mit Spannung erwartete Entscheidung des BAG: Muss eine Kündigung das datumsmäßig benannte Enddatum enthalten oder reicht ein Hinweis auf eine Frist, mit deren Hilfe der Arbeitnehmer sich dieses Enddatum ausrechnen kann? Hier der Wortlaut der Pressemitteilung: “Pressemitteilung Nr. 41/13 Bestimmtheit einer ordentlichen Kündigung – Kündigungsfrist Eine Kündigung muss bestimmt und unmissverständlich erklärt werden. Der [...]

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