RA Pöppel - Blog

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Warum bekommen Mobbingopfer keine Hilfe vom Chef ? – Aktueller Beitrag auf SPON

Januar 30th, 2013 · Keine Kommentare

Mobbing ist ein großes Problem in der Wirtschaft und in den Unternehmen. Das bestätigen einhellig die allermeisten Führungskräfte. Bloß im eigenen Unternehmen gibt es sowas (igittigitt) natürlich nicht. Martin Wehrle hat dazu einen sehr lesenswerten Beitrag auf Spiegel-Online geschrieben. Hier gehts zum Beitrag: http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/martin-wehrle-warum-mobbing-opfer-von-chefs-keine-hilfe-erhalten-a-879386.html Unter Arbeitsrechtlern nennt man das drüberverhandeln. In der Praxis sieht es [...]

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Klagefrist nach Kündigung 3 Wochen – auch bei Verhandlungen mit dem Arbeitgeber

Januar 27th, 2013 · Keine Kommentare

Unter Arbeitsrechtlern nennt man das drüberverhandeln. In der Praxis sieht es dann so aus, daß der Arbeitgeber eine Kündigung ausspricht und sich dann dem Arbeitnehmer gegenüber sehr nett verhält, über eine Weiterbeschäftigung verhalndelt und wahlweise eine gute Abfindung und ein tolles Zeugnis in den Raum stellt. Immer nett immer ein wenig unverbindlich und nie Zeit, [...]

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Fragen an Gregor Gysi – Lesenswertes Kurzinterview auf LTO

Januar 27th, 2013 · Keine Kommentare

Das macht ihn ja geradezu sympathisch …. er weiß halt, wie es geht … ….. 2. Juristen spielen immer wieder eine tragende Rolle bei historisch bedeutenden Ereignissen, etwa als einer der Väter des Grundgesetzes oder als Verteidiger von Ulrike Meinhof. Ich hätte gerne … … an der Menschenrechtskonvention mitgewirkt und darüber hinaus folgende Frau verteidigt: [...]

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Pressemitteilung vom Arbeitsgericht Duisburg vom 23.10.2012 über Urteil vom 26.09.2012 –

Januar 14th, 2013 · Keine Kommentare

Ein Arbeitnehmer hat bei „facebook“ Beleidigungen wie „Speckrollen“ und „Klugscheißer“ über seine Arbeitskollegen geschrieben. Dies führte zu einer fristlosen Kündigung seitens des Arbeitgebers. Glück gehabt, kann man da nur sagen, denn das Arbeitsgericht Duisburg hat diese Kündigung für unwirksam erklärt. ACHTUNG: Grundsätzlich können solche Äußerungen in sozialen Netzwerken jedoch auch ohne schriftliche Abmahnung zu einer [...]

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Arbeitsrecht – Kündigung – Abfindung – 2012 im Rückblick der Blogs

Januar 7th, 2013 · Keine Kommentare

In 2012 hat es im Arbeitsrecht einiges gegeben, was beachtet werden sollte. Hier ien kurz kommentierter Überblick: Ein erster Schwerpunkt .. wie sollte es anders sein. Ein Like zuviel …. Wie win Like zur Kündigung führte und die Kündigung dann vor Gericht ….. Kündigung wegen facebook-like für Deichkind Geradezu Lustig auch der Ärger,den Facebook-Likes im [...]

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