RA Pöppel - Blog

Anwalt mit Herz und Hund

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Kein Unterlassungsanspruch für Europäische Betriebsräte bei Verletzung ihrer Anhörungsrechte

Dezember 26th, 2012 · Keine Kommentare

Europäische Betriebsräte sind eine seltene Art und auf internationale Konzerne beschränkt. Und auch nur dort machen sie Sinn. Juristisch spannend sind solche Fälle dennoch. Und sie lassen immer wieder einen Blick auf die europarechtlichen Einflüsse ins Deutsche Arbeitsrecht und umgekeht zu. Europäische Betriebsräte haben eigene Rechte, insbesondere Informationsrechte und Anhörungsrechte. Das LAG Köln hatte nun [...]

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Postbeamter des Bundestags – 778.000 Euro Untreue und keine Kündigung

Dezember 14th, 2012 · Keine Kommentare

Hossa … hätte man zu meiner Kindheit gesagt oder hier in Hamburg  … meine Fresse …. Als ich das im Spiegel online las, mochte ich es nicht glauben. Ein Postbeamter (ich wußte auch garnicht, daß es noch Postbeamte gibt) veruntreut ne dreiviertelmillion Euro und ….. fliegt nicht raus. Nicht genug, daß z.B das Oberlandesgericht Celle [...]

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Chefs lassen kranke Mitarbeiter schuften – Guter Beitrag auf SPON

Dezember 12th, 2012 · Keine Kommentare

Dass manchem Chef die Gesundheit der Mitabreiter nicht so wichtig ist, bemerken wir Arbeitsrechtler immer wieder. Jetzt ist das Thema wissenschafltich untersucht worden … Spiegel-Online berichtet. Mitabreiter, die häufiger krank sind, müssen demnach eher mit einer Kündigung rechnen. Hier geht zum Beitrag: Jeder dritte Chef lässt kranke Mitarbeiter schuften Gefunden von Axel Pöppel, Fachanwalt für Arbeitsrecht [...]

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Geschäftsführer gesucht – Diskriminierung mit Entschädigungsanspruch AGG

Dezember 12th, 2012 · Keine Kommentare

“Geschäftsführer gesucht” mit diesem Text in der Stellenanzeige warb ein Unternehmen um Berwerbungen für einen Führungsposten. Der Fall landete (richtigerweise) vor dem Oberlandesgericht, da Streitigkeien um Geschäftsführerverträge grds. vor den “ordentlichen” Gerichten und nicht den Arbeitsgerichten verhandelt werden. Das OLG Karlsruhe hat in einem vielbeachteten Urteil einer Bewerberin einen Betrag von 13.000 Euro zugesprochen. Wegen [...]

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Neuer Artikel auf wir-sind-arbeitsrecht.de – Junges Team erlaubt !

Dezember 10th, 2012 · Keine Kommentare

Das Landesarbeitsgericht Nürnberg hat entschieden: Eine Anzeige mit den Hinweis … Junges Team … ist zulässig und nicht diskriminierend. Hier geht´s zum Artikel: Junges-team-ist-erlaubt Geschrieben von Axel Pöppel, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Hamburg Barmbek Mehr zum Thema Arbeitsrecht gibt´s hier: Arbeitsrecht Mehr zum Thema Kündigung gibt´s hier: Kündigung Mehr zum Thema Abfindung gibt´s hier: Abfindung Für Rückfragen steht Ihnen zur Verfügung: Pöppel [...]

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Arbeitgeber beim Jugendamt angeschwärzt – fristlose Kündigung

Dezember 4th, 2012 · Keine Kommentare

Eine Hauswirtschafterin war bei einem Ehepaar angestellt gewesen und erhielt noch während der Probezeit eine ordentliche Kündigung. Daraufhin meldete sich die Angestellte beim Jugendamt und zeigte angebliche Missstände bei der Kindeserziehung an. Das Ehepaar sprach daraufhin eine frislose Kündigung des Arbeitsverhältnisses aus. Die Kündigungsschutzklage der Arbeitnehmerin wurde vom zuständigen Arbeitsgericht abgewiesen, wogegen die Arbeitnehmerin Berufung [...]

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