RA Pöppel - Blog

Anwalt mit Herz und Hund

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Messerattacke in Neuss – Tod einer Arbeitsamtsmitarbeiterin

September 27th, 2012 · Keine Kommentare

Ein abscheuliches Verbrechen erschüttertDeutschland. Eine junge Mutter wird im Jobcenter von einem Kunden ermordet. Eine sehr schwierige Problematik für alle Mitarbeiter in Arbeitsagenturen und Sozialämtern und den “Arge”´s. Schon vor Jahrzehnten gab es immer wieder Situationen, in denen Mitarbeiter der Arbeitsämter bedroht oder angegriffen wurden. Vor rund 25 Jahren war mein Vater noch beim Arbeitsamt [...]

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Großelternzeit – Ministerin Schröder legt Gesetzesidee in der für sie üblichen Qualität vor.

September 27th, 2012 · Keine Kommentare

Großelternzeit. Großartig könnte man denken, wenn man an seine Kindheit zurückdenkt. Schöne Nachmittage mit Oma und / oder Opa im Garten oder Zoo  …. Man darf Sendungen gucken, die es bei den Eltern nicht gibt …. jedesmal Lieblingsessen …. Nein. An sowas denkt Kristina Schröder nicht. Sie versucht, einmal mehr Profil mit einem unsinnigen Projekt [...]

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Pressemitteilung Nr. 60/12 vom Bundesarbeitsgericht vom 22.08.2012 – Angebliche Ausbeutung einer Hausangestellten eines saudi-arabischen Diplomaten

September 24th, 2012 · Keine Kommentare

Eine indonesische Hausangestellte eines saudi-arabischen Diplomaten klagt auf Auszahlung ihrer Vergütung (70.000,00 Euro) und Schmerzensgeld. Die Hausangestellte hatte anderthalb Jahre im Privathaushalt des Beklagten in Deutschland gearbeitet. Nach ihren Angaben wurde ihr keine Vergütung für ihre Arbeit gezahlt. Zudem wurde sie während ihrer Tätigkeit misshandelt, bedroht und gefangen gehalten. Der Beklagte bestreitet dies. Gemäß § [...]

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Fristlose Kündigung wegen Stalking – Bundesarbeitsgericht – Az. 2 AZR 258/11

September 21st, 2012 · Keine Kommentare

Ein Verwaltungsangestellter wurde durch den Dienstherrn fristlos gekündigt, nachdem dieser einer Kollegin über längere Zeit nachgestellt hatte. Der Angestellte soll der Kollegin Emails geschickt, sie immer wieder angerufen und sich ungebeten in private Angelegenheiten eingemischt haben. Schon einige Jahre zuvor war der Angestellte von der zuständigen Beschwerdestelle nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz zur Ordnung gerufen worden, [...]

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Pressemitteilung vom Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein vom 21.02.2012 – Umfang der Unterrichtung des Betriebsrates entscheidend für fristlose Kündigung

September 12th, 2012 · Keine Kommentare

Wegen des Verdachts auf Diebstahl eines Tauchringes wurde einer Reinigungskraft einer Badeanstalt gekündigt. Zuvor hatte der Arbeitgeber der Reinigungskraft bereits drei Abmahnungen aus anderen Gründen erteilt. Der Betriebsrat wurde zu der beabsichtigten Kündigung angehört, ohne jedoch die vorigen Abmahnungen zu erwähnen. Auch die Gründe, warum der Arbeitgeber die Kündigung als letztes Mittel sieht, wurden nicht [...]

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