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Bundesarbeitsgericht – Schadensersatz wegen eines rechtswidrigen Warnstreiks – Aktueller Termin

Juni 15th, 2012 · Keine Kommentare

Das BAG befasst sich aktuell mit der Frage von Schadenersatzansprüchen bei rechtswidrigem Warnstreik (Unterstützungsstreik). Terminsmitteilung der Pressestelle des BAG: 19. Juni 2012 Erster Senat Arbeitskampf; Schadensersatz wegen eines rechtswidrigen Warnstreiks; Wechsel in OT-Mitgliedschaft; Unterstützungsstreik C. GmbH (RAe. Salans LLP ua., Berlin) ./. ver.di – Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (RAe. Wolter, Kunze, Berlin) – 1 AZR 775/10 – [...]

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Ist eine Kündigung im Urlaub oder während der Krankheit erlaubt und wirksam ?

Juni 14th, 2012 · Keine Kommentare

Es ein weit verbreiteter Irrtum, daß man während der Krankheit oder im Urlaub nicht gekündigt werden darf. Aber: Eine Kündigung während des Urlaubs oder der Krankheit durch den Arbeitgeber ist grundsätzlich möglich. Der Arbeitgeber muß aber beachten, daß eine Kündigung z.B. während eines Krankenhausaufenthaltes oder einer Fernreise in der Regel nicht wirksam zugestellt werden kann. [...]

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