RA Pöppel - Blog

Anwalt mit Herz und Hund

RA Pöppel - Blog header image 4

Irrtümer im Arbeitsrecht – Teil 9 – Kein Arbeitgeber darf seinen Arbeitnehmern weniger als den Tariflohn zahlen

Oktober 10th, 2011 · Keine Kommentare

Früher gab es einen sehr hohen Anteil tarifgebundener Arbeitsverhältnisse. Und nur im tarifgebundenen Arbeitsverhältnis ist der Arbeitgeber an den Tariflohn gebunden. Das ist heute anders. Immer weniger Arbeitgeber sind im Verband organisiert und immer weniger Arbeitnehmer in der Gewerkschaft. Daher sinkt die Zahl der tarifgebundenen Arbeitsplätze. Wenn es keine Tarifbindung gibt, bleibt nur noch die [...]

[Mehrlesen →]

Tags: Blog

Der gläserne Kandidat – Wie Firmen ihre Bewerber von Kopf bis Fuß durchleuchten und mehr …. sehr lesenswerter Beitrag im Manager-Magazin

Oktober 8th, 2011 · Keine Kommentare

Die Grenzen zur Illegalität sind fließend …. Firmen wollen oft viel zu viel wissen und überschreiten dabei nicht selten die Grenzen der Moral und des Gesetzes. Sehr lesenswerter Beitrag auf Manager-Magazin online. Hier geht´s zum Link: Klick Für Rückfragen steht Ihnen zur Verfügung: Pöppel – Rechtsanwälte Kanzlei für Arbeitsrecht Axel Pöppel Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht [...]

[Mehrlesen →]

Tags: Blog

Wahlanfechtung wegen fehlender Wahlumschläge – LAG Berlin-Brandenburg erklärt Betriebsratswahl für unwirksam – 25 TaBV 529/11

Oktober 6th, 2011 · Keine Kommentare

Als Fachanwalt für Arbeitsrecht habe ich schon viele Wahlen und einige Wahlanfechtungen erlebt. Und mußte immer wieder feststellen, daß es fast unmöglich eine wirklich 100%ig fehlerfreie Betriebsratswahl durchzuführen. Hier ein schönes Beispiel: Nach einer aktuellen Entscheidung des Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg muss der Wahlvorstand bei der Betriebsratswahl Wahlumschläge ausgegeben. Demnach ist eine Betriebsratswahl schon deswegen unwirksam, weil [...]

[Mehrlesen →]

Tags: Blog

Irrtümer im Arbeitsrecht – Teil 8 – Verzicht des Arbeitgebers auf Probezeit schützt vor vorzeitiger Kündigung

Oktober 3rd, 2011 · Keine Kommentare

Mein neuer Arbeitgeber hat auf die Probezeit verzichtet. Toll, nicht wahr ? Viele Arbeitnehmer sind geradezu stolz, wenn sie ihrem zukünftigen Arbeitgeber einen Verzicht auf die übliche Probezeit abverhandelt haben. Dieser Verzicht ist allerdings in der Regel für den Arbeitnehmer völlig wertlos. Denn der Arbeitnehmer hat zwar keine Probezeit und kann daher auch nicht mittels [...]

[Mehrlesen →]

Tags: Blog