RA Pöppel - Blog

Anwalt mit Herz und Hund

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Irrtümer im Arbeitsrecht – Teil 1 – Verlängerung der Probezeit – gesetzliche Begrenzung auf 6 Monate

August 15th, 2011 · Keine Kommentare

Viele Arbeitgeber verlängern die Probezeit von Arbeitnehmern, bei denen sie sich nicht ganz sicher sind, ob sie für den Job geeignet sind, oder nicht. Dass der Arbeitgeber am Ende der weiteren drei Monate auch nicht wirklich schlauer ist, zeigt die Erfahrung. Aber er ist rechtlich einen großen Schritt weiter. Die Probezeit ist abgelaufen und war [...]

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Fernsehbeitrag deckt massiven Bargeld-Klau bei der Deutschen Post auf – Aktueller Beitrag auf Spiegel-Online mit Anmerkung zum arbeitsrechtlichen Bezug von Axel Pöppel – Fachanwalt für Arbeitsrecht

August 12th, 2011 · Keine Kommentare

Sicherlich muss ein Herr Kerner Quote bringen. Und das wäre mit einem geklauten Brief von 30 sicherlich nicht zu erreichen gewesen. Aber selbst wenn man dies einberechnet und annimmt, daß die Briefe und Pakete darauf ausgelegt waren, als Geschenke mit Geld gefunden zu werden, ist die Quote erschreckend. Es wundert also nicht, daß bei der [...]

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Schaffner läßt siebenjährigen alleine auf dem Bahnsteig stehen – Abmahnung – Aktueller Beitrag auf Spiegel-Online

August 12th, 2011 · Keine Kommentare

Die Geschichte hört sich unglaublich an: Ein siebenjähriger wird von seinem Großvater getrennt und bleibt alleine auf dem Bahnsteig zurück. Der Großvater bittet den Schaffner eindringlich um Hilfe und der handelt sofort: Er macht seinen gewohnten Trott und geht Fahrkarten kontrollieren. Hierfür erhielt er jetzt eine Abmahnung. Zu wenig, wie ich meine. Denn er hat [...]

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Lesenswerter Beitrag auf Spiegel-Online.de ….. Steuern sparen – Bonbons vom Chef

August 11th, 2011 · Keine Kommentare

Wie kann man legal dem Arbeitnehmer etwas zukommen lassen und das ohne die lästigen Steuern und Sozialabgaben … ? Hier der Link zum Artikel: Klick Für Rückfragen steht Ihnen zur Verfügung: Pöppel – Rechtsanwälte Kanzlei für Arbeitsrecht Axel Pöppel Rechtsanwalt 
und Fachanwalt für Arbeitsrecht Elsastraße 39 – 22083 Hamburg T. 040 35704950 F. 040 35704955 [...]

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Lesenswerter Beitrag im Harvard Business Manager – Online – Die dunkle Seite der Macht … oh .. den Vertriebs ;-)

August 10th, 2011 · Keine Kommentare

Herr Kaiser bei der Sex-Party in Budapest ……. In diesem Beitrag des Harvard-Business-Manager-Online geht es um den Problemkreis Vertrieb …. Hier geht´s zum Link: Klick Geschrieben von Axel Pöppel, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Hamburg Barmbek Mehr zum Thema Arbeitsrecht gibt´s hier: Arbeitsrecht Mehr zum Thema Kündigung gibt´s hier: Kündigung Mehr zum Thema Abfindung gibt´s hier: Abfindung Für Rückfragen steht Ihnen zur Verfügung: [...]

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Bundesarbeitsgericht entscheidet über Bonusrückzahlung wegen Beendigung des Arbeitsverhältnisses – Pauschale Stichtagsregelung bei Bonuszahlungen sind unwirksam

August 9th, 2011 · Keine Kommentare

Wenn ein Arbeitnehmer – egal ob Manager oder Tarifangestellter – etwas von seinem Gehalt zurückzahlen muß, dann will er oder sie das in keinem Fall. Seit das Gesetz über die Allgemeinen Geschäftsbedingungen Teil des BGB ist und damit auch auf Arbeitsverträge Anwendung findet, kippen viele Regelungen in Arbeitsverträgen zu Gunsten der Arbeitnehmer. Die meisten Arbeitsverträge [...]

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Die 20 wichtigsten Irrtümer im Arbeitsrecht – Neue Serie im Blog der Arbeitsrechtskanzlei Pöppel

August 8th, 2011 · Keine Kommentare

Ab dem 15. August 2011 gibt es die – unserer Meinung nach – 20 wichtigsten Irrtümer im Arbietsrecht einmal in der Woche einen in unserem Blog vorgestellt. Es geht um Kündigung, Abfindung, Abmahnung, Sperrzeit beim Arbeitslosengeld, Aufhebungsverträge und vieles mehr. Viel Spaß beim Lesen und vielleicht ist ja auch einen nützliche Information dabei Axel Pöppel, Fachanwalt [...]

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Was es alles so gibt – oder besser – mit was sich Gerichte beschäftigen müssen: Arbeitsagenturen dürfen Langzeitarbeitslosen verbieten, Bewerbungen mit “Mottolisten” zu verschicken

August 3rd, 2011 · Keine Kommentare

Die Welt ist schlecht und skurril. Und manchmal bedaure ich Richter wirklich. So wie diejenigen, die die wichtige Frage zu klären hatten, ob ein die Arbeitsagentur einem Bewerber die Art und Weise seiner Bewerbung vorschreiben darf. Nach eineraktuellen Entscheidung des Landessozialgericht Hamburg, darf die Arbeitsagentur zumindest bestimmte Einstellungshemmer verbieten. Ein ALG II-Empfänger hatte seinen Bewerbungen [...]

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