RA Pöppel - Blog

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Kündigung wegen Schweißgeruchs – Arbeitsgericht Köln weist Klage gegen Kündigung während der Probezeit zurück

Juni 18th, 2011 · Keine Kommentare

Es klingt schon etwas skurril …. 50jähriger Architekt von der Stadt Köln wegen Schweißgeruchs in der Probezeit gekündigt. Er klagt vor dem Arbeitsgericht und die Klage wird abgewiesen. Dieser Fall war für das Arbeitsgericht Köln eher leicht zu lösen. Eine Probezeitkündigung braucht keine Gründe, die sich am Maßstab des Kündigungsschutzgesetzes messen lassen. Für die Kündigung [...]

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Lesenswerter Beitrag von Johannes Zeyse zum Thema D&O Versicherung

Juni 17th, 2011 · Keine Kommentare

Viele Führungskräfte haben wenigstens schon davon gehört …. hier wird es einmal richtig erklärt. Die “directors & officers” D&O Versicherung ist kein Allheilmittel, aber guter Beitrag zur Risikominimierung für Führungskräfte und Management. Johannes Zeyse erklärt leicht und Lesenswert, worum es geht. Hier ist der Link: Klick Für Rückfragen steht Ihnen zur Verfügung: Pöppel – Rechtsanwälte
Kanzlei [...]

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Eine lange tatsächliche Vollzeitbeschäftigung im Teilzeitarbeitsverhältnis begründet nicht unbedingt ein echtes Vollzeitarbeitsverhältnis

Juni 17th, 2011 · Keine Kommentare

Immer wieder haben Fachanwälte für Arbeitsrecht Fälle, bei denen man doch sehr die Stirn runzelt. So z.B. wenn im Einzelhandel oder im Dienstleistungsbereich Arbeitnehmer mit Teilzeitverträgen durch Anordnung von Überstunden in faktischer Vollzeit gehalten werden. Dadurch kann der Arbeitgeber zwei Dinge erreichen: 1. Bestmögliche Flexibilität Wenn man von Teilzeitbeschäftigten mit einer 20 Stunden Woche ausgeht, hat [...]

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Seminarhotel ParkInn Hannover … Grauselig.

Juni 17th, 2011 · Keine Kommentare

Ohne Worte der ganze Laden …. zum Glück hat das Seminar Spaß gemacht …. und gegen das unterirdische Essen ist ne schlechte Chinabude echt nen Highlight …..

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Anonyme Bewerbungen – Pro und Contra eines Großversuchs mit Gesichtslosen BewerberInnen – Hinweis auf einen lesenswerten Beitrag auf Spiegel-Online

Juni 16th, 2011 · Keine Kommentare

Was haben die Deutsche Post, die Deutsche Telekom, L’Oréal, die Maydays GmbH und Procter & Gamble gemeinsam? Nicht so viel …. naja immerhinn arbeiten alle an dem Projekt anonyme Bewerbung mit. Daß dieser Versuch Sinn macht, zeigen verschiedene Untersuchungen, die z.B. die Frage der Berufchancen identischer Bewerbungen bei denen nur der Name einmal Deutsch und [...]

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Bundesarbeitsgericht: Kein Anspruch auf Kündigung gegen Abfindung – Keine Altersdiskriminierung, wenn ein Arbeitgeber Aufhebungsverträge nur an jüngere Arbeitnehmer anbietet

Juni 15th, 2011 · Keine Kommentare

Es ist schon eine ungewöhnliche Situation: Ein Arbeitnehmer verklagt die Firma auf Rausschmiß. Er ist ende 50 und es gibt gerade eine recht komfortable Abfindungsregelung, die ihm einen Betrag von 170.000 Euro bringen würde. Aber: Der Arbeitgeber schließt die Mitarbeiter über 55 Jahre von dem “Freiwillgen-Programm” aus. Der Kläger in dem jetzt vom Bundesarbeitgericht enschiedenen [...]

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Überstunden – abbummeln oder auszahlen oder weg?

Juni 14th, 2011 · Keine Kommentare

Überstunden sind immer wieder Auslöser für Konflikte. Probleme gibt es, wenn alle Beteiligten dem uneigennützigen Vorschlag des Getränkeherstellers folgen … Für alle anderen Fälle lohnt sich das Weiterlesen! Beim Thema Überstunden gibt es verschiedene Problembereiche: Der Arbeitgeber nimmt diese in der Regel gerne entgegen, viele Arbeitgeber können sich aber nicht überwinden, diese zu bezahlen oder [...]

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Kündigungsverzicht des Arbeitsgebers gilt auch bei schlechter finanzieller Situation des Arbeitgebers

Juni 14th, 2011 · Keine Kommentare

Ein Arbeitgeber bleibt auch bei schlechter schlechter finanzieller Situation des Unternehmens an einen in einer Betriebs- bzw. Dienstvereinbarung vereinbartenVerzicht auf betriebsbedingte Kündigungen gebunden. In dem aktuell vom Arbeitsgericht Duisburg entschiedenen Fall hatte das Katholische Klinikum Duisburg (KKD) als Gegenleistung für einen Verzicht auf Weihnachtsgeld durch die Arbeitnehmer für einen bestimmten Zeitraum (31.12.2011) auf ordentliche betriebsbedingte [...]

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Kann ich mich mit einer Klage gegen Mobbing wehren ? Wie hoch ist mein Schmerzensgeldanspruch ?

Juni 13th, 2011 · Keine Kommentare

Der Begriff Mobbing hat sich beinahe schon zum Modewort entwickelt. Sehr oft wird es falsch benutzt. Denn vieles, was oft unter Mobbing “mitverarbeitet” wird, gehört nicht darunter. Hinter dem Begriff Mobing steht eine wirklich große Problemstellung in der Arbeitswelt. Es ist nicht einfach, Mobbing zu definieren und es gibt nur in wenigen Fällen eine eindeutige Rechtslage. [...]

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Bundesarbeitsgericht: Der Arbeitgeber muß notwendige Kinderbetreuungskosten eines alleinerziehenden Betriebsratsmitglieds zahlen

Juni 12th, 2011 · Keine Kommentare

Oft sind es ungewöhnliche Fälle, die dann von den Gerichten ganz pragmatisch und nachvollziehbar entschieden werden …. wie der hier besprochene: Eine alleinerziehende Mutter verlangte als Mitglied des Betriebsrats vom Arbeitsgeber die Erstattung von Kosten, die während einer mehrtägigen auswärtigen Betriebsratstätigkeit durch die Fremdbetreuung ihrer minderjährigen Kinder entstehen. Das Bundesverfassungsgericht stellte darauf ab, ob dies [...]

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